В Украине с 8 января вступает в силу закон, запрещающий размещать вакансии с требованием указывать возраст кандидата на должность, пол, расу, цвет кожи и т. д. В случае нарушений работодатели будут платить штрафы.
1
►Подписывайтесь на страницу «Минфина» в фейсбуке: главные финансовые новости
Об этом говорится в изменениях закона «О рекламе». Теперь за несоблюдение таких норм работодателям грозит штраф в размере 10 минимальных зарплат (сейчас это 65 тысяч гривен).
Что запретили писать в вакансиях
Запрет дискриминации в рекламе о вакансиях в Украине действует еще с 1996 года. Однако только теперь за несоблюдение требований нарушителей будут наказываться финансово. По закону работодатели не имеют права:
- указывать возраст кандидатов;
- предлагать работу только женщинам или только мужчинам;
- заявлять о возможном трудоустройстве представителей только определенной расы или цвета кожи.
Кроме того, запрещено указывать желаемое социальное происхождение кандидата, его имущественное положение, местожительство и т. д.
Читайте также: До 45% работников не планируют возвращаться в офисы: как изменился рынок труда
Штрафовать нарушителей будет Государственная служба по вопросам труда. Работодатели, не соблюдающие требования закона, должны будут уплатить наложенный штраф в течение 15 календарных дней. Если нарушитель откажется платить, деньги могут взыскать через суд.
Источник: МинФин
