Бизнес будет получать компенсацию за трудоустройство безработных

Кабинет министров на заседании 10 февраля принял постановление о новом порядке выплаты компенсаций работодателям за трудоустройство зарегистрированных безработных. В общей сложности на программу в 2023 году планируют потратить 400 млн грн. Об этом сообщает Министерство экономики.

► Читайте телеграм-канал «Минфина»: главные финансовые новости

Что известно

Компенсации будут зависеть от категории безработных.

Так, работодатель может возместить фактические расходы на единый соцвзнос (ЕСВ) за месяц при трудоустройстве не менее чем на 2 года, направленного центром занятости безработного из следующих категорий:

одинокие родители или опекуны детей младше 14 лет или детей с инвалидностью;
дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;
лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 лет;
лица в возрасте 15 лет, которые с согласия одного из родителей могут приниматься на работу;
лица, в отношении которых был установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.

Длительность выплаты компенсации составит 12 месяцев в течение следующих двух лет.

Читайте также: Новые правила выплат пособия по безработице: кому будут платить меньше

Кроме того, половину (50%) от фактических расходов на оплату труда (но не больше минимальной зарплаты) работодатель может получить в случае трудоустройства как минимум на один год таких категорий среди безработных:

лиц, до наступления права на пенсию по возрасту которых осталось не больше 5 лет;
лиц с инвалидностью;
участников боевых действий.

В этом случае общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев в течение следующего года.

Также половину минимальной зарплаты работодатель сможет компенсировать при трудоустройстве:

лиц в возрасте до 25 лет со стажем не более 12 месяцев;
в возрасте до 35 лет — на первое рабочее место;
уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы — на первое рабочее место после такого увольнения.

Общая продолжительность выплаты компенсации в этом случае составит до 6 месяцев при трудоустройстве не менее 1 года.