Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства завершило работу над проектом нового Трудового кодекса и готовит его к внесению на рассмотрение Кабинета министров.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на заявление вице-премьер-министра Татьяны Бережной во время презентации проекта Стратегии занятости населения до 2030 года.
По ее словам, документ прошел все необходимые форматы обсуждения и согласования — с работодателями, профсоюзами, экспертами и международными партнерами. После правительства проект будет подан на рассмотрение Верховной Рады.
Бережная отметила, что новый Трудовой кодекс станет важным шагом к созданию современной, понятной и европейской системы трудовых отношений в Украине.
Что предусматривает проект нового Трудового кодекса
В документе заложен ряд ключевых изменений, в частности:
Также кодекс устанавливает понятные правила для гибких форматов занятости — дистанционной работы, гибкого графика и неполной занятости. Документ предусматривает усиление социальной защиты работников с семейными обязанностями, ветеранов и лиц с инвалидностью, а также унификацию требований к электронной фиксации условий труда.
Отдельный блок изменений касается борьбы с незадекларированным трудом, урегулирования современных форм занятости и упрощения взаимодействия бизнеса с органами государственного надзора.
Кодекс станет основой реформы рынка труда
Заместитель министра экономики Дарья Марчак подчеркнула, что новый Трудовой кодекс должен стать правовой основой для реализации Стратегии занятости и реформы рынка труда «Горизонт».
«Кодекс сочетает европейские стандарты защиты работников с гибкостью, необходимой бизнесу, и создает предпосылки для расширения формальной занятости, повышения производительности труда и лучшей защиты прав человека в Украине», — отметила она.
