Кадровый кризис в 2025 году заставил работодателей пересмотреть подходы к найму персонала. Компании все чаще открывают вакансии для женщин, людей с инвалидностью, кандидатов в декрете и лиц пенсионного возраста.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на данные OLX Работа.
Наибольший рост количества объявлений, подходящих этим категориям кандидатов, зафиксировали в сферах гостинично-ресторанного бизнеса, розничной торговли, логистики, производства и телекоммуникаций.
Работа для людей с инвалидностью
В течение 2025 года количество вакансий для кандидатов с инвалидностью существенно возросло. Наибольший скачок показали рабочие профессии:
Чаще всего работодатели ищут людей с инвалидностью на должности поваров, пекарей, упаковщиков, водителей и продавцов. Параллельно выросли и зарплаты: медианные доходы фасадчиков, помощников поваров, трактористов и менеджеров по продажам повысились на 47-56%.
Вакансии для кандидатов в декрете
Похожая тенденция наблюдается и среди вакансий, подходящих людям в декрете. Заметнее всего выросло количество предложений для комплектовщиков и разнорабочих. Активно добавлялись вакансии пекарей, менеджеров по работе с клиентами, поваров и продавцов.
Зарплаты также пошли вверх:
Спрос на работников пенсионного возраста
Работодатели все активнее открывают вакансии и для пенсионеров. Больше всего таких предложений появилось для комплектовщиков, помощников поваров и операторов колл-центров. Высокий спрос также сохраняется на пекарей, поваров, разнорабочих, водителей, охранников и швей.
Медианные зарплаты для людей пенсионного возраста за год выросли на 48-73% в зависимости от должности, в частности у диспетчеров, пекарей, мойщиков на СТО и операторов колл-центров.
Общая тенденция
По данным OLX Работа, в 2025 году работодатели значительно расширили перечень должностей, открытых для социально уязвимых категорий населения. Самый динамичный рост зафиксирован на рабочих и сервисных специальностях, где количество вакансий в отдельных случаях выросло в разы, а зарплаты — на 40-80%.
