Ученые разоблачили виртуальный сексизм: женским ИИ-аватарам платят меньше

2 Мин Чтения

18:09 09.10.2026 Пт 2 мин

Внешность ИИ-ассистента влияет на оценку его работы (фото: Getty Images) Не трать время на шум! Читай только суть из РБК-Украина в Google

Исследователи из Университета Лимерика обнаружили, что люди проявляют гендерную предвзятость даже в отношении искусственного интеллекта.

Во время эксперимента аватарам с женской внешностью платили за проделанную работу более 10 процентов меньше, чем мужским. Об этом пишет РБК-Украина со ссылкой на исследование, опубликованное на ACM Digital Library.

Эксперимент в виртуальном офисе и разница в выплатах

Ученые привлекли 189 участников к симуляции работы в виртуальной реальности, чтобы проверить, как человеческое отношение к ИИ ассистентам меняется в зависимости от их внешности.

При этом алгоритмическая основа и сама технология ИИ у всех помощников оставались одинаковыми.

После выполнения задач участники получали реальные деньги и должны были распределить вознаграждение между собой и ИИ-агентами.

Результаты:

Не пропустите: Выдержал вирусы и кибератаки: Китай создал первого в мире автономного гуманоида

Перенос стереотипов в цифровую эру

«Среди пользователей существует мнение, что искусственный интеллект гендерно нейтрален. Однако предоставление цифровому ассистенту мужских или женских черт автоматически включает реальные человеческие стереотипы, которые влияют на оценку и восприятие технологий», — отмечает доктор Мэри Гаусфельд.

Простое придание ИИ-агенту мужских или женских черт автоматически включает реальные человеческие предубеждения. Это оказывает непосредственное влияние на то, как люди ценят, доверяют и финансово вознаграждают цифровых ассистентов.

Исследователи предостерегают разработчиков от восприятия внешнего вида, голоса и характера ИИ только как обычный декор.

«С распространением ИИ-агентов на рабочих местах существует риск непреднамеренного воспроизводства существующих социальных неравенств в новой технологической форме», — резюмируют ученые.

Поделиться этой статьей