Глобальный IT-сектор переживает период турбулентности. С начала 2024 года технологические компании в мире сократили более 130 тысяч работников. Европейский рынок не стал исключением.
Об этом в комментарии РБК-Украина заявил бенефициар компании «Нейролинк» (бренд Cosmobet) Михаил Зборовский.
В то же время для украинских IT-компаний работа в условиях постоянных кризисов стала привычной средой. Бизнес в Украине привык быстро адаптироваться, оперативно искать новые рынки и перестраивать бизнес-модели.
«Европейский IT-сектор работает в условиях стабильности, где любое отклонение от прогнозируемого сценария воспринимается как кризис. В Украине же кризис — скорее стандартное состояние, и компании научились реагировать на изменения быстро и без лишней бюрократии», — подчеркнул Зборовский.
Кроме того, если в ЕС стратегические изменения проходят долгие согласования, то в Украине бизнес может за неделю изменить рынок, направление или даже бизнес-модель. Это касается и технологических инноваций: например, в гемблинге европейские компании только начинают тестировать AI для маркетинга и UX, тогда как украинские уже давно используют его для аналитики игроков, автоматических рекомендаций и персонализации контента.
«Кроме этого, у нас ментально другой подход: «Гибкость, скорость и готовность к экспериментам — это то, что делает украинский IT-бизнес более конкурентным даже в нестабильных условиях», — подчеркивает он.
Также, по его мнению, украинский IT-сектор отличается способностью быстро реагировать на вызовы и менять стратегию в условиях нестабильности.
«Если говорить о гемблинге, то наше самое большое преимущество — это скорость адаптации к новым рынкам. Европейские компании годами разбираются в регуляторных нюансах новой страны, а украинские операторы уже запускают там локализованные проекты, работают с местными партнерами и тестируют маркетинговые гипотезы. Украинский бизнес не ждет, пока обстоятельства улучшатся — он сам создает новые возможности. В сфере гемблинга это проявляется через быструю глобальную экспансию, внедрение инновационных технологий и постоянный поиск новых решений», — убежден Зборовский.
Вместе с тем, по его мнению, главный вызов для IT-отрасли сегодня — неопределенность. Отдельная проблема — рынок кадров. Это обостряет конкуренцию за таланты, заставляя украинские компании предлагать не только конкурентные зарплаты, но и гибкие и адаптивные условия работы, сильную корпоративную культуру и возможности для постоянного развития.
Для гемблинг-индустрии добавляется еще одно специфическое препятствие — ограниченный доступ к международным финансовым инструментам. Многие платежные системы относятся к Украине с осторожностью, что затрудняет операционную деятельность.
Напомним, ранее в интервью РБК-Украина Михаил Зборовский рассказал, то, как на рынок онлайн-гемблинга влияют изменения в законодательстве, а также о трендах и вызовах, стоящих перед индустрией.
